Cashier

Things to do:

- assortment knowledge
- work with customers, consultations, additional sales
- application writing
- interaction with departments within the enterprise
- cash desk work
- maintaining order in the area of responsibility

We offer:

- shift schedule with floating days off
- salary + motivation part
- work in the city center
- stable wages 2 times a month (no delay)
- free training
- free tea, coffee, food
- providing uniforms
- paid internship

Fill out a resume

To apply, fill out the form below. Consideration of applications up to 14 days.
Contact phone number +7 8182 43-41-41

Your name

Your last name

Your middle name

Phone number

Attach a personal photo

Date of birth

Place of birth

Address of the actual residence

Registration address (permanent or temporary, if temporary, for how long)

Family status

Children (gender, age)

Growth

Vision

Clothing size

Can you work both in the evening (up to 00 h) and in the morning shifts (from 8.00 h)

Are there any contraindications to work?

The presence of a medical book

Smoke / Do not smoke

Education

Year of receipt and year of graduation

Educational institution

Department (full-time / part-time)

Specialty

Grade point average

Work experience

List the places of work, including without official employment

Place of work

Duties

Period

Position

Salary level

Reason for leaving

What are the 3 main points that you did not like in your previous (last) job?

Your most positive trait

Your most negative trait

Describe yourself with 5 adjectives

How do you like to relax?

Your hobbies / interests:

How do you replenish your knowledge and improve your qualifications?

Place the numbers from 1 to 10 opposite each item according to the degree of significance for you of the following factors when choosing a job (in 1st place - the most important, in 10th - the most unimportant)

Career

Company Prestige

Money

Independence and responsibility

Social package, design

Friendly staff

Gaining new experience

High work intensity

Proximity to home

The complexity of the tasks

How did you find out about the vacancy?

Вопросы для колеса компетенций

1. Оцените степень развития представленных на Колесе компетенций от 1 до 10, проанализируйте, насколько вы удовлетворены каждой из них.
2. Наметьте зоны роста – укажите на Колесе компетенций на сколько вы бы хотели улучшить свои компетенции. Выберете сначала 2 компетенции и определите срок их развития (желательно 3-6 месяцев).
3. Определите цели и задачи, которые помогут вам развивать компетенции до необходимого уровня. Что будет наилучшим результатом к установленному сроку.
4. Начинайте действовать!

Открытость

Открытый человек – это тот, кто легко и свободно делится информацией, говорит о проблемах, восприимчив к новым знаниям и подходам в работе.

Исполнительность

Выполнение возложенных задач четко, качественно и в срок без дополнительного контроля.

Доброжелательность

Приветливое отношение к гостям и коллегам.

Инициативность

Готовность к изменениям. Генерирование идей, нахождение новых подходов, активный поиск возможностей улучшить результаты работы. Способность не закрывать глаза на проблемы и недостатки.

Стремление к саморазвитию

Стремление к постоянному повышению своего профессионализма, активная работа над развитием своих профессиональных навыков.

Работа в команде

Готовность и способность к коллективной работе, положительному сотрудничеству с коллегами, совместному достижению цели.

Ответственность

Способность брать на себя ответственность за свои действия, решения, последствия решений.

Динамизм

Склонность (любовь) к динамичной работе, способность работать в высоком темпе, быстро оценивать риски и принимать решения.

Честность

Честная оценка самого себя, умение честно смотреть на результат своей работы.

Увлеченность

Личная увлеченность своим делом, любовь к профессии.

Дополнительная информация

Напишите, если хотите рассказать о себе что-то еще

By clicking the button I confirm that the data indicated by me are fully reliable and can be used and checked at the request of the potential employer. We do not send data to third parties.